Professional Development

人才发展和参与办公室提供评估，帮助员工识别他们的技能和优势，并计划行动步骤，以便在当前或未来的机会中更好地利用他们的才能.

Through Gallup's Clifton Strengths^TM assessment, 你将了解到你独特的34种天赋，以及如何利用它们来最大限度地发挥你的潜力.

SkillScan^TM tools provide a fast, 互动和基于直觉的过程，以确定可转移的技能-知识至关重要的目标，适当的职业选择, college majors and training programs. 

BSU为选定的员工提供参加扩展领导力发展项目的机会，包括 Wellesley HERS Leadership Institute and the CONNECT:关键人才和中层领导学院. 员工可以联系人才发展和参与办公室，了解更多关于这些项目以及其他可能提供的机会. 

全年，员工可以参加各种各样的项目，以提高他们的专业发展. 这些课程可以包括个人发展课程, wellbeing, supervision, management and leadership. 课程内容以课堂和在线学习两种形式提供. 专业发展计划包括:

• CONNECT 领导力发展项目，包括中层领导团队
• Emerging Leaders program
• 情商领袖系列工作坊
• Managing Up workshop
• CliftonStrengths workshops

信息技术和HRTM合作采用 LinkedIn Learning for on-demand video training.

我喜欢这样，只要你有空闲时间，就可以轻松地上这些课程. Their selections just go on and on!

LinkedIn Learning是在线学习领域屡获殊荣的行业领导者, with a digital library of 16,000多个课程，涵盖广泛的商业领域, software, creative and technical content. 你可以观看整个课程，也可以观看一小段视频. 

Employee engagement 工作场所的方法是为了确保员工致力于组织的目标而设计的吗, objectives and values, 鼓励为组织的成功做出贡献, 同时也能增强自己的幸福感. BSU为员工提供各种参与机会，包括表彰活动， community service 健康和娱乐活动.

Our workplace wellness program 专注于改善所有员工的健康和福利. 健康倡议的例子包括增加身体活动, 改善饮食习惯，减少压力. 健康项目善于帮助人们养成和保持健康的行为习惯. 健康的行为导致较低的健康风险，而较低的健康风险导致较少的慢性疾病. BSU's wellness programs include:

• 春天进入运动，春天的健康活动
• Wellness Fair
• Grow N’ Go
• 为员工提供免费健身中心
• Trail walks
• Yoga for employees